HTML5学堂:教了不少学生,很多学生从来都不关注五险一金方面的信息,很多人都觉得五险什么的没啥用处,或者跟自己也没啥关系。从个人角度来说,还是关注一下吧,毕竟是自己的事,有什么权力如果都不清楚的话,还谈何维权?于是乎,借助人民日报的一些资料,整理了一下五险一金的相关知识,希望对大家有帮助 ~
五险:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险
一金:住房公积金
五险为法定。
缴费基数 * 缴费比例 = 应缴费用
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险:根据单位划分行业确定缴费比例,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
生育保险:单位0.8%,个人不用缴费;
住房公积金:根据企业实际情况选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,单位和个人各一半。
交的多≠得的多
需要交满15年才可以终身享受养老金
退休后领取的养老金一般由两部分组成,分别是基础养老金、个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资产。
基础养老金:由社会统筹基金支付,按照当时社会平均工资的一定比例(通常在20%左右)来做标准,由单位缴纳养老保险的部分直接划入统筹基金。
个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资产:这部分资金的利用率大致与银行一年期存款的利率相当。
除了个人账户不一样,大家领的基础养老金都是一样的,因此,养老保险交的多不等于拿到的多,从根本上来说,养老保险不是一种理财工具,而是一种保障。
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不是所有医疗行为都可以获得医疗保险
不在医保范围:整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、国外或境外发生的医疗费用。
暂时由医保承担:不幸出了交通事故,或者被歹徒伤害等,由其他责任人承担的行为,也在医保范围之内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能暂时由医保承担。
医保异地报销:在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可先就近住院,但必须在3个工作日内将住院日期、医院名称等信息报参本地医疗保险经办机构备案。病情稳定后如需继续治疗,应及时转至定点医疗机构就医。
不能报销的医疗保险:非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物。
领取失业保险条件:
所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年;
非自己主动辞职。
办理:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或工作关系证明和照片,到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。
领取时间:失业前累计缴费1~5年的,最多领取12个月;累计缴费5~10年的,最多领取18个月;累计缴费10年以上的,最多领取24个月。
当前大概的保险金金额:按照目前标准,大多数城市一个月失业保险金多在几百元不等,基本都不超过1000元。
只要是签署正式劳动合同的员工,在工作时间内、工作地点中受伤,均可以申请工伤认证。上下班途中受伤者也可以申请工伤认证。
患有慢性病,如心脏病、高血压等的员工,在工作岗位上病发并在48小时内死亡的,会被认为是工伤,如果发病后超过48小时死亡的,不认定为工伤。
无论性别,生育保险都需要由公司缴纳。
生育保险需要交满一年以上才可以享用。
女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。男性职工则享有10天的假期和津贴。
未婚生子报销不了;通常2胎报销不了
购房、租房、装修都可以提取公积金。
当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的只能获得三个月定期存款利率。
试用期中是否可以享受保险
试用期也是合同期的组成部分,因此不应当排除在外。
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